03-04-12

Een signaal, meer moet dat niet zijn, Mr De Graeve

Reuzenrad%20Rota%20Nostra.jpg

Er zijn vele redenen om het te doen en geen enkele om het niet te doen, Mr De Graeve : een signaal geven dat je je medewerkers welke mogen blijven en deze welke waarschijnlijk moeten vertrekken met respect wil behandelen. Hoe dat signaal eruitziet of hoeveel dat bedraagt doet al lang niet meer terzake. Velen zijn U voorgegaan, soms onder druk , soms uit vrije wil. Grote CEO's...

Dat je volgens sommigen teveel zou verdienen, kan ik begrijpen.
Dat je volgens anderen teweinig zou verdienen, al iets minder.

Dat de vermaledijde ' markt ' steeds in de discussie wordt vermeld om aan te geven dat eea marktconform zou zijn, is niet meer besteed aan de mensen die binnenkort op straat komen te staan. CEO's moeten vooruitzien, concurrentie uit China bv en maatregelen nemen. Goed gewerkt ? Ik weet het zo nog niet, en dan opslag ? Zijn grote bedrijven alleen nog maar een soort rad van fortuin voor de grote graaiers ?  

Een signaal, een teken, een toegeving, een blijk van rechtvaardigheid,... daar hebben de 609 en de rest gewoon recht op. Al de rest is onbegrijpelijk...
Het zal zelfs de onderhandelingen vergemakkelijken en je neemt die miljoenen toch niet mee, dat staat al eeuwen vast.

Een verontwaardigde buitenstaander die nog steeds probeert beleefd te blijven, ondanks alles.  

De commentaren zijn gesloten.